МБОУ "Школа № 51" г. Прокопьевска Кемеровской обл.

Понедельник, 16.09.2019, 12:28

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Структура и органы управления ОУ | Регистрация | Вход

В МБОУ "Школа № 51" структурных подразделений нет.

Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Компетенции Учредителя:

В соответствии с п. 1.5. настоящего Устава Учредителем Школы является муниципальное образование «Прокопьевский городской округ», функции и полномочия Учредителя Школы осуществляет Управление образования администрации города Прокопьевска.

К компетенции Управления образования относятся:

а) утверждение устава Школы, внесение в него изменений и дополнений;

б) назначение на должность директора Школы и освобождение его от занимаемой должности;

в) контроль над финансово - хозяйственной и образовательной деятельностью Школы;

г) проведение комиссии по оценке последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Школы;

д) формирование и утверждение муниципального задания для Школы;

е) организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего общего образования по основным общеобразовательным программам;

ж) обеспечение содержания здания и сооружений Школы, обустройство прилегающей к ней территории;

з) учет обучающихся, подлежащих обучению по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление Школы за конкретной территорией муниципального образования «Прокопьевский городской округ»;

и) согласование программы развития Школы, если иное не предусмотрено законодательством об образовании;

к) осуществление иных установленных действующим законодательством полномочий в сфере образования.

К компетенции администрации города Прокопьевска относятся:

а) реорганизация и ликвидация Школы, а также изменение ее типа;

б) согласование Устава, изменений и дополнений к нему.

К компетенции Комитета по управлению имуществом относятся:

а) закрепление за Школой на праве оперативного управления зданий, помещений и иных объектов муниципальной собственности;

б) контроль за сохранностью и эффективным использованием по назначению имущества и земельных участков, закрепленных за Школой;

в) изъятие неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;

г) согласование Устава Школы, изменений и дополнений к нему.

Единоличным исполнительным органом Школы является директор Школы, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы. Директор назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании трудового договора, приказом начальника Управления образования администрации города Прокопьевска.

Директор Школы:

- действует без доверенности от имени Школы, представляет ее интересы во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается в установленном порядке имуществом Школы в пределах прав и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- утверждает план финансово - хозяйственной деятельности Школы, ее годовую и бухгалтерскую отчетность;

- разрабатывает и утверждает штатное расписание Школы в пределах средств, выделенных на оплату труда;

- утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Школы по вопросам, отнесенным к его компетенции, в порядке, установленном настоящим Уставом;

- обеспечивает открытие лицевых счетов в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- издает приказы, распоряжения, инструкции, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы;

- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Школы;

- утверждает по согласованию с Учредителем Программу развития Школы;

- утверждает образовательные программы Школы, включающие учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иные компоненты, а также оценочные и методические материалы;

- утверждает годовой план работы Школы;

- планирует и организует работу Школы в целом и образовательную деятельность в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательной деятельности, отвечает за качество и эффективность работы Школы;

- организует работу по проведению выборов в коллегиальные органы управления и исполнению решений коллегиальных органов управления Школы;

- отчитывается о результатах деятельности Школы перед Учредителем, коллегиальными органами управления Школой;

- представляет Учредителю ежегодный отчет по результатам самообследования Школы;

- заключает в обязательном порядке коллективный договор от имени Школы с коллективом работников, если последним будет принято такое решение (вопросы, поставленные для включения в коллективный договор и затрагивающие интересы Учредителя, вступают в силу только после согласования с Учредителем);

- обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Школе;

-в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации принимает на работу, увольняет работников Школы, заключает трудовые договоры, обеспечивает рациональную расстановку кадров и осуществляет иные права работодателя;

- принимает решения о поощрении работников Школы и наложении на них дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда и стимулировании работников Школы, законами и иными нормативными правовыми актами;

- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

- организует аттестацию педагогических работников на соответствие занимаемой должности;

- организует работу по обеспечению охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Школы;

- обеспечивает осуществление мер социальной поддержки обучающихся Школы, защиту прав обучающихся;

- организует платные дополнительные услуги, в том числе образовательные;

обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;

- организует делопроизводство;

- устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;

- назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях Школы;

- организует приём граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений юридических и физических лиц, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный срок;

- обеспечивает создание и ведение официального сайта Школы в сети «Интернет»;

- выполняет иные полномочия, установленные законодательством и другими нормативными правовыми актами, а также Уставом Школы и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.

В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

-Общее собрание работников;

-Педагогический совет;

-Управляющий совет.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Школе создаются Совет обучающихся и Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, а также действует профессиональный союз работников Школы. Советы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и профессиональный союз работников Школы не являются коллегиальными органами управления Школой, не принимают управленческие решения, формируются независимо от Школы.

Высшим коллегиальным органом управления Школой является общее собрание работников Школы (далее – Общее собрание). Общее собрание включает всех работников Школы независимо от занимаемой должности.

К компетенции Общего собрания работников Школы относится:

- ознакомление с проектами локальных нормативных актов Школы, затрагивающими трудовые и социальные права работников Школы;

- избрание (выдвижение) представителей работников Школы в состав иных коллегиальных органов управления Школы в соответствии с настоящим Уставом;

- обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора и его исполнении;

- осуществление мер по обеспечению выполнения коллективного договора;

-обсуждение и утверждение мероприятий по повышению эффективности и качества труда;

- заслушивание администрации о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, предложение рекомендаций;

- постановка вопросов о привлечении к ответственности в установленном порядке работников, виновных своими действиями или бездействием в нанесении материального ущерба сохранности муниципальной и обществен­ной собственности и рационального её использования;

- обсуждение по представлению администрации Школы проекта Правил внутреннего трудового распорядка, внесение замечаний, предложений, принятие мер по обеспечению их соблюдения;

- обсуждение состояния трудовой дисциплины и осуществление мер по её укреплению;

- принятие мер морального стимулирования и внесение предложений о поощрении работников, активно участвующих в разработке новых методик,

распространении передового опыта;

- обсуждение планов мероприятий по улучшению условий охраны труда, оздоровительных мероприятий и осуществление контроля за выполнением этих планов;

- осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;

- осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда, выполнением обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором;

- обсуждение и принятие положений об оплате труда стимулировании работников Школы;

- решение иных вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания работников Школы Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Коллективным договором Школы.

Педагогический совет Школы является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности.

Срок действия полномочий Педагогического совета - бессрочно.

Компетенции Педагогического совета Школы:

а) руководство осуществлением образовательной деятельности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.12 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Школы, лицензией на осуществление образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации Школы;

б) регламентация образовательной деятельности в Школе;

в) принятие основных образовательных программ и учебных планов Школы;

г) осуществление организации и совершенствования методического обеспечения образовательной деятельности;

д) обсуждение и утверждение плана работы Школы;

е) принятие решений о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации, о переводе обучающихся в следующий класс, выдаче соответствующих документов об образовании;

ж) принятие решения об отчислении обучающегося из Школы, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном Федеральным законом от 29.12.12 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Школы и другими локальными нормативными актами;

з) участие в разработке и согласование локальных нормативных актов Школы;

и) выдвижение кандидатур педагогических работников на награждение отраслевыми наградами;

к) содействие в обеспечении взаимодействия педагогических работников Школы с родительской общественностью и другими органами коллегиального управления Школой;

л) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции Педагогического совета Федеральным законом от 29.12.12 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Педагогический совет Школы на основании принятых решений может выступать от имени Школы и выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в другие коллегиальные органы управления Школой.

В Школе действует Управляющий совет.

Управляющий совет Школы является органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления Школой, осуществляет функции в соответствии с Положением об Управляющем совете.

К компетенции Управляющего совета Школы относится:

а) вносить предложения об изменении и дополнении Устава Школы;

б) вносить предложения в Программу развития Школы;

в) содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития Школы; обеспечивать прозрачность привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;

г) участвовать в разработке и согласовании требований к школьной одежде учащихся;

д) участвовать в разработке и согласовании локальных нормативных актов Школы, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Школы, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Школы;

е) участвовать в оценке качества и результативности труда работников Школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам Школы и согласовании их распределения в порядке, устанавливаемом локальными нормативными актами Школы;

ж) вносить предложения по вопросам материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений Школы; мероприятий по охране и укреплению здоровья учащихся; развития воспитательно-образовательного процесса в Школе;

з) обеспечивать участие представителей общественности в процедуре государственной итоговой аттестации учащихся, в процедуре проведения контрольных и тестовых работ для учащихся, деятельности конфликтных и иных комиссий; процедуре проведения контрольных и тестовых работ для учащихся, общественной экспертизе соблюдения прав участников образовательных отношений, экспертизе качества, условий организации образовательной деятельности, инновационных программ;

и) участвовать в подготовке и утверждении публичного доклада Школы (доклад подписывается совместно председателем Управляющего совета Школы и директором Школы);

к) участвовать в принятии решения об отчислении обучающегося из Школы в качестве меры дисциплинарного взыскания (решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства);

л) осуществлять общественный контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Школе, принимать меры по их улучшению;

м) представлять интересы Школы перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами;

н) защищать права и законные интересы Школы всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах;

о) иные вопросы, касающиеся содержания образования, воспитания и развития Школы.

Управляющий совет Школы на основании принятых решений может выступать от имени Школы и выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в другие коллегиальные органы управления Школы.

 

Управляющий совет

Педагогический совет

Общее собрание работников

Меню сайта

Поиск

Вход на сайт

Календарь

«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0